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(路透東京18日電)日本勞工飽受壓力,忍受長工時也就算了,公司還因節省開支,加班費付得不乾不脆,而一心只想從勞工口袋裡挖更多錢刺激消費支出的政府官員,卻好像低估了問題的嚴重性。



日本首相安倍晉三推行勞工改革等「安倍經濟學」的經濟措施,試圖結束長達數十年成長停滯和通貨緊縮便宜 的問題。他提出的措施包括減少工時、限制加班時數、提高約聘勞工工資、讓勞工兼顧育兒與工作等等。

根據法律,管理階層和一般員工加班都應拿到加班費,但公司一直以來不鼓勵申報加班費,勞工也多逆來順受。

政府數據顯示,日本勞工每月平均加班14.2小時,但最近日本勞動組合連合會(Japanese Trade UnionConfederation)的民調卻顯示,2000名受訪者平均每個月加班40.3小時,卻只拿到22.7小時的加班費。

人力資源諮詢機構HR Strategy執行長松本俊民(Toshiaki Matsumoto, 譯音)表示:購物「上司常給員工壓力,有時是用不著痕跡、明示暗示的方式,要他們短報加班費。」

日本工作文化講求服從,因此幾乎沒有人會仗義執言。

1名38歲的IT工程師說:「我通常懶得報加班費,因為我的計畫會超出預算,報加班費還會影響升遷。」

他粗略算了算,每個月平均有50小時無薪超時工作,他常常晚上8時還留在公司,回家後,短暫和妻子還有3歲兒子相處,接著就得繼續工作,直到凌晨3時。

東京1名26歲的鋼鐵貿易公司業務表示,老闆常常對下屬施壓,要他們少報點加班時數。忙的時候,他往往從早上7點工作到午夜,星期六還要加班。

他說:「這麼大的加班量,我快累垮了。」

安倍呼籲企業提高工資來振興經濟,企業多半充耳不聞,但若日本勞工組合連合會的調查可推及全國,只要支付員工加班費,就可以讓消費支出增加13.4%。

在全球需求疲弱,經濟前景充滿不確定的現在,日本企業寧願緊抱現金,也不願和勞工分享。

相模女子大學(Sagami Women's University)客座教授、日本政府工作文化小組成員白河桃子(TokoShirakawa),表示:「企業無庸置疑地搶走了勞工的工資和自由時間。」

但由於日本文化加上對工作的期望使然,現狀很難在一夕之間改變,連公務員都說,政府要管人之前,得先把自己的鬍子刮乾淨。

1名在東京都政府機關工作的26歲男性表示,他滿額免運只拿到7成加班費,「我如實申報加班時數,但我們的預算是固定的,也就是說期間限定,不會理所當然地拿到全額。」

「我覺得我是在做免錢工。」中央社(翻譯)

下面附上一則新聞讓大家了解時事

(中央社記者鄭景雯台北5日電)政黨輪替後,政治因素導致陸客來台人數下降,公益平台文化基金會董事長嚴長壽認為這是危機也是轉機,建議政府可開放香港、台東直飛,認為台灣應「看到自己優點、重新包裝」。

嚴長壽今天舉行「在世界地圖上找到自己」新書發表會,他表示,當看到世界變化,但台灣卻走向僵化且看不到未來的迷霧當中,「台灣最大問題,我們困頓在政治糾葛中,都在追究過去的事情,但沒有往前看的目標」。

嚴長壽先是從教育體系談起,認為技職學校老師為了要升等,原本可以教技術的老師,最後可能變成三流的學術化教授,大學最後變成討好學生而不是做學問的地方。

提及兩岸問題,嚴長壽認為政府觀念的改變很重要,尤其當現在政府提南進政策,早在20年前就有,「但根本不應該說,一旦說南進,就是和大陸說我不和你做朋友」。

陸客也因政黨輪替關係,來台人數逐漸減少,嚴長壽倒是建議政府應該開放香港、台東直飛,讓香港人可短時間快速到貨網拍 內到台東旅遊,甚至在台東租辦公室,一邊工作一邊旅遊,也能吸引一些住在香港的歐美人士來台,他認為台灣應「看到自己優點、重新包裝」。1060105

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